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ご挨拶
クライアントの最善の利益の実現、士業の共同事務所によるトータルなリーガルサービスの提供による貢献を理念として、弁護士と司法書士が共同で当事務所(弁護士法人永代共同法律事務所、司法書士永代共同事務所)を開設いたしました。 当事務所の特徴として、特に4点挙げられます。
1.
弁護士・司法書士の共同事務所によるワンストップサービス
当事務所は、弁護士・司法書士の共同事務所です。 継続的な関係に基づく法律顧問サービスを主軸としており、いわゆる顧問業務(法律相談、契約書類の助言)、人事労務案件(使用者側)、取締役会・株主総会手続その他会社法上の手続、M&A、訴訟・交渉その他顕在化した紛争事案の解決、コンプライアンス(危機管理、反社会的勢力対応、企業犯罪関連業務、刑事案件)、各種法的スキームの提案・実行、知的財産権関連業務、事業再生倒産処理、不動産分野、医療案件(病院・医療機関側)、登記案件等、幅広い法律案件の窓口となり、依頼者のご要望にそった依頼者目線の迅速なリーガルサービスを提供致します。
2.
スピーディーかつハイクオリティ、広範な専門領域のカバー
【スピーディー:24】
クオリティーの確保は大前提として、ビジネスにおけるスピードの重要性は言うまでもありません。
顧問先への法律要件の回答は、24時間以内に回答することをお約束しています(営業時間ベース)。
契約書等の成果物の納品も、原則として即日~1週間以内のスピード。
ビジネスにブレーキを掛けません。
【クオリティ:1500-3000-ALL】
スピードを支える経験とノウハウを有しています(法律相談数は1500件超)。
契約書、規約類等の検討数量も膨大です(3000通超)。
顧問会社の調印、検討するすべて(ALL)の契約書や規則類のカバーも可能です(大小不問)。
社会の複雑化と連動し、クライアントが直面する課題も法律的には複数の法律領域に関係していることがほとんどです。 頻繁に「その問題は専門外です」というようでは、依頼者のご要望はかないません。 当事務所では、トータルサポート、ワンストップサービスを命題として専門領域を広げてきた経過から、契約法務・人事労務・会社法務・一般民事・個人案件・登記案件といった広範囲にわたってハイクオリティーなリーガルサービスを提供致します。
3.
依頼者の理解者・ブレーンとして、企画・提案型のリーガルサービスを提供
顧問弁護士の価値とは何でしょう。 内容証明や訴状が会社宛てに来たとき、あるいは会社がこのような書面を送るときだけの役割でしょうか。 顕在化した紛争の解決は当然重要で、歴史的沿革からも弁護士の役割の原点です。 ただ、そのような段階よりもっと以前に関与できたとすれば、紛争を発生させないか、または、より問題を小さくすることが可能かもしれません。 また、顧問弁護士が、「法律や判例ではこうなっている」、「できない」、「リスクがある」といった説明に終始していることはありませんか。 法令や裁判例の調査や、法的リスクを依頼者に示すことはもちろん重要ですが、通常、依頼者は法的なジャッジ自体を求めているのではなく、「それで、どうすべきか」を求めています。 当事務所では、顧問会社を取り巻く状況、業界の状況を十分に理解した上で、依頼者の代理人という形にこだわらず、依頼者の理解者・ブレーンとして、企画・提案型のリーガルサービスを提供致します。
4.
アクセシビリティ
最寄り駅(茅場町駅。東京メトロ日比谷線・東西線)から徒歩1分の立地です。 新幹線(東京駅)や空路(羽田空港)でのアクセスも容易で、ハイクオリティーなリーガルサービスを各地の法人・個人の依頼者にご提供しています。 また、当事務所のスタッフは女性中心で対応致しており、来所・相談しやすい雰囲気を常に心がけています。
お気軽にご相談ください。
事務所概要
事務所名
弁護士法人永代共同法律事務所 / 司法書士 永代共同事務所
住所
東京都中央区日本橋茅場町2丁目8番1号 BRICK GATE茅場町(旧:茅場町第五長岡ビル)7階
電話
03-3527-2908
FAX
03-3527-2909
アクセスマップ
茅場町駅から当事務所までの道順はこちら
メッセージ
当事務所は、千代田区・中央区・江東区を 東西につなぐ「永代通り」に面していること、弁護士・司法書士の「共同事務所」であることと、依頼者の皆様と共に歩み、「永代」に渡るような末永いよいお付合いができるよう、という想いを込め、事務所名を「(弁護士法人)永代共同法律事務所」、「(司法書士)永代共同事務所」と致しました。 お気軽にご来所頂ければ幸いです。
所員紹介
弁護士(代表) 小野 直樹 Naoki Ono
弁護士法人永代共同法律事務所
弁護士小野直樹
2003年
旧司法試験 合格
2004年
一橋大学法学部 卒業
2005年
司法修習修了・弁護士登録(58期)
2012年
永代共同法律事務所 開設
2014年
弁護士法人化(弁護士法人永代共同法律事務所)、代表就任
第一東京弁護士会所属
第一東京弁護士会労働法制委員会 会員
経営法曹会議 会員
弁護士知財ネット 会員
全国倒産処理弁護士ネットワーク 会員
経営革新等支援機関
e-ラーニング 内部統制入門講座 制作協力(共同)
個人情報保護士 ビジネス著作権検定上級 ほか
【講演会、執筆 等】
2024年
・2024.10
企業向け研修に講師として登壇(フリーランス保護新法)
・2024.10
物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました(社会保険適用拡大)
・2024.10
「労務セミナー」顧客と揉めないための業務委託契約書
・2024.08
顧問先向け研修に講師として登壇
・2024.07
物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました(フリーランス新法)
・2024.06
セミナー登壇/東京都社会保険労務士会 千代田統括支部主催の勉強会講師
・2024.06
「ネットワークインフォメーション中企団Vol.154」記事掲載
・2024.05
「労務セミナー」2024年4⽉の最⾼裁速報ー滋賀県社会福祉協議会事件の影響と実務対応
・2024.04
中小企業福祉事業団研修会DVD『タイプ別―問題社員の実務対応』発刊
・2024.03
セミナー登壇/社会保険労務士会藤沢支部 研修会講師
・2024.03
セミナー登壇 /東京SR経営労務センター主催「懲戒処分の実務」
・2024.02
物流Weekly コメント掲載「2024年に施行される法令に関するもの
・2024.02
セミナー登壇 /東京SR経営労務センター主催「フリーランス保護新法」
2023年
・2023.11
セミナー登壇 /「定年後再雇用」
・2023.10
顧問先上場会社 社内研修講師
・2023.09
外資系環境コンサルティング会社の社内のマネジメント研修講師
・2023.09
品川労働保険事務組合協議会の研修会に講師として登壇
・2023.08
セミナー登壇 /試用期間の実務的対応
・2023.08
「すぐにわかる トラブルにならないための退職勧奨の進め方と実務」DVD発売(日本法令)
・2023.07
一般社団法人全国軽貨物協会 研修会に講師として登壇
・2023.06
物流新時代コメント掲載「固定残業代をめぐる最高裁判決」
・2023.05
物流Weekly コメント掲載「最新の残業代問題」
・2023.05
セミナー登壇 /パワハラ事案の近時の動きと書式活用
・2023.05
物流新時代コメント掲載 「ドライバーの引き抜き」
・2023.05
東京社会保険労務士協同組合 研修会に講師として登壇
・2023.04
セミナー登壇 /残業代の支払いをめぐる最高裁判決について解説
・2023.03
セミナー登壇 /誓約書~年度末に向けての社内書式整備
・2023.01
神奈川県社会保険労務⼠会労務診断部会のセミナーに講師として登壇
2022年
・2022.12
企業内研修「景表法対応」
・2022.11
物流新時代 コメント掲載「パパ育休」
・2022.08
セミナー登壇 /タイプ別 問題社員対応(勤怠型)
・2022.07
運送業向け労務セミナー「2024年問題 」
・2022.06
物流Weekly コメント掲載「労基法における労働者性」
・2022.06
企業内研修会講師「ビジネス契約書の基礎~実務上の留意点~ルールを踏まえた失敗しないBtoB契約書~」
・2022.05
セミナー登壇 /タイプ別 問題社員対応(メンタル型)
・2022.04
東京社会保険労務士協同組合 研修会講師
・2022.03
セミナー登壇 /タイプ別 問題社員対応(コミュニケーション型)
・2022.02
物流Weekly コメント掲載「公正な選考採用」
2021年
・2021.12
「上司の指導がパワハラにならないためのタイプ別問題社員対応」DVD発売(日本法令)
・2021.11
セミナー登壇 /タイプ別 問題社員対応(ローパフォーマ型)
・2021.09
物流Weekly コメント掲載「あおり運転」
・2021.08
セミナー登壇 /競業避止義務
・2021.08
セミナー登壇(企業幹部向け /パワハラ対応)
・2021.07
(株)船井総合研究所主催 企業法務研究会ゲスト講座に登壇
・2021.07
東京都社会保険労務士会江東支部の研修に講師として登壇
・2021.07
物流Weekly コメント掲載「置き配」
・2021.07
セミナー登壇/残業代請求と民法改正対応
・2021.06
セミナー登壇/運送業、パワハラ対応
・2021.05
物流Weekly コメント掲載「副業」
・2021.05
セミナー登壇/定年後再雇用
・2021.02
セミナー登壇/コロナ禍における労働条件変更
2020年
・2020.12
物流Weekly コメント掲載「あおり運転」
・2020.11
セミナー登壇/同一労働同一賃金対応
・2020.10
「企業幹部向けセミナー」退職勧奨
・2020.09
「コロナショック・民法改正で増加!?未払い残業代請求をされないための企業の実務対応」DVD発売(日本法令)
・2020.08
セミナー登壇 /(続)パワハラ・防止法改正対応
・2020.07
経営法曹会報 No204(6/20)記事執筆
・2020.07
「メーカー幹部向けセミナー」パワハラ対策
・2020.07
物流Weekly コメント掲載「ドライバー事故の求償」
・2020.07
物流Weekly コメント掲載「パワハラ防止法」
・2020.07
東京社会保険労務士協同組合 研修会に講師として登壇
・2020.06
物流Weekly コメント掲載「改正労働者派遣法」
・2020.05
セミナー登壇 /新型コロナウイルスに関する労務対応
・2020.02
セミナー登壇 /パワハラ・防止法改正対応
・2020.01
セミナー登壇 /最新判例を踏まえた労働時間性と固定残業代制)
~2019年
・2019.12
セミナー登壇 /運送業、債権回収と契約法務)
・2019.11
セミナー登壇 /重要判例解説-労働時間性
・2019.09
ビジネスガイド 2019年9月号(㈱日本法令)記事執筆
・2019.09
千葉県社会保険労務士会木更津支部 研修会に講師として登壇
・2019.08
セミナー登壇(メーカー幹部向け。退職勧奨、普通解雇の実務と留意点)
・2019.08
セミナー登壇 /重要判例解説-競業避止義務
・2019.06
セミナー登壇 /運送・運輸業界向け労務対策
・2019.05
セミナー登壇 /重要判例解説-メンタルヘルス・休職
・2019.04
セミナー登壇 /運送・運輸業界向け労務対策
・2019.03
セミナー登壇 /重要判例解説-懲戒解雇
・2019.01
セミナー登壇 /重要判例解説-普通解雇
・2018.11
セミナー登壇 /重要判例解説-退職勧奨
・2018.10
セミナー登壇 /運送・運輸業界向け労務対策
・2018.09
セミナー登壇 /重要判例解説-固定残業代制
・2018.07
セミナー登壇 /重要判例解説-ハマキョウレックス・長澤運輸事件最高裁
・2018.06
セミナー登壇 /運送・運輸業界向け労務対策
・2018.05
セミナー登壇 /重要判例解説-問題社員対応
・2018.04
(株)船井総合研究所主催 企業法務研究会ゲスト講座に登壇
・2018.02
セミナー登壇 /有期労働者の無期転換対応
・2017.12
商工会議所セミナー登壇 /人事組織法務・コンプライアンス・不祥事対応
・2017.11
セミナー登壇 /長時間労働対策
・2016.08
商工会議所セミナー登壇 /人事・組織法務・コンプライアンスの実務対応
・2016.01
自動車メーカー社内研修 /コンプライアンス研修
弁護士 中井 有唯 Yui Nakai
2009年
大阪市立大学法学部 卒業
2012年
東京大学法科大学院 修了
2014年
弁護士登録(66期)・法律事務所 勤務
2019年
弁護士法人永代共同法律事務所 入所
弁護士(客員) 長井 博美 Hiromi Nagai
中央大学法学部 卒業
1974年 旧司法試験 合格
1977年 東京地検検事
2000年 名古屋地検特別捜査部長
2002年 東京地検特別公判部長
2005年 大津地検検事正
2007年 長野地検検事正
2008年 広島地検検事正
2010年 公証人
2014年 日本公証人連合会理事長
2019年 弁護士登録 弁護士法人永代共同法律事務所 入所
司法書士(代表) 小野 由美子 Yumiko Ono
香川県出身 香川県立観音寺第一高等学校普通科卒 明治大学法学部卒
2008年
司法書士試験合格
2009年
司法書士岸本潔事務所 入所
2012年
司法書士永代共同事務所 開設