小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別ー問題社員対応ーウィズコロナ時代の対人関係問題型（コミュニケーション型）を中心に」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。

・能力不足も協調性欠如も立証が困難なため、いかに会社が注意・指導し改善を促したかを立証出来る準備の重要性を再認識しました。

・今回も、判例を含めて、具体的に分かりやすくまとめられた貴重なお話をありがとうございました。

・前回ご講義いただいたローパフォーマンス社員の対応と比較しながら勉強できて大変参考になりました。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。