事務所ニュースレターvol.23「IT大手企業の固定残業代問題」

IT⼤⼿企業が初任給を引き上げるというニュースが話題になりました。このニュースが話題となったのは、同社の新卒採⽤募集概要において「固定残業代の相当時間︓時間外80.0時間/⽉、深夜46.0時間/⽉」と…

2022.8 小野直樹弁護士がオンライン労務勉強会にて講演を行いました。【テーマ：タイプ別問題社員対応（勤怠型）】

小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別問題社員対応ー勤怠型（遅刻・早退・欠勤型）」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。
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今回は、求人メディア等の法規制の大幅改正－職業安定法の改正（2022年10月1日施行）ーを扱います。

改正趣旨としては、「安心した求職活動の環境整備、マッチング機能の質の向上」とされておりますが…

当事務所では、日々、契約書審査業務（契約書の作成・レビュー）を多数ご支援しておりますが、その中で、よく議論になる点として、「損害賠償の条項」、特に、「損害賠償額の定め（違約金）」や「損害賠償額の上限の…

当事務所では、運送・運輸業界の経営者様・幹部の皆様を対象としたセミナーを定期開催しております。
本日は、７月に開催のセミナーのご案内をさせていただきます。

今回は、「運送×労務に強い弁護士が教…

前回は、企業における不正への対応として、不正の種類、発覚のきっかけ、不正のリスク、調査方法、不正対応のポイントなどを取り上げました。

これに関連して、不正の初期対応の中でよくお聞きするテーマとし…

小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別ー問題社員対応第３段ーウィズコロナ時代のメンタル型を中心に」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいた…

５月は、新年度がはじまり落ち着き始める時期である一方、人事異動などをきっかけに「社内で不正が発覚した」とご相談を受けることもよくあります。

不正の対応を誤ると、事態の収拾がつかなくなり、企業が深…