昨今、中途採⽤者の増加、ウェブ採⽤などを通じた採⽤活動の多様化等に伴う、ミスマッチへの対応策として、試⽤期間の活⽤が進んでいます。



ただ、企業が「マッチングが良くない」と判断した場合に、いつ、…

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小野直樹弁護士が顧問先の上場会社にて、社内研修（テーマ：コンプライアンス）の講師を務めました。


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小野直樹弁護士が外資系環境コンサルティング会社にて、社内のマネジメント研修の講師を務めました。
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小野直樹弁護士が「高まるサイバーリスクへの実務的対応 」をテーマに、品川労働保険事務組合協議会にて講師を務めました。



ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「パワハラ事案の近時の動き（最高裁含む）と書式活用・対応事案の書式」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声を…

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小野直樹弁護士が東京社会保険労務士協同組合主催の実務研修会にて、「今後の労働契約及び労働時間法制の改正動向」をテーマに講演を行いました。

 

＊詳細は以下のＵＲＬよりご確認いただ…

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「残業代の支払いをめぐる最高裁判決について解説」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。

・最新の判例につ…

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前回のニュースレターでは、問題社員対応のうち、「協調性不足型」をテーマにリーディングケース、判例動向、実務のポイントなどを解説いたしました。

本号で扱うタイプは、「会社批判型」です。

他の…

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