事務所ニュースレターvol.23「IT大手企業の固定残業代問題」
IT⼤⼿企業が初任給を引き上げるというニュースが話題になりました。このニュースが話題となったのは、同社の新卒採⽤募集概要において「固定残業代の相当時間︓時間外80.0時間/⽉、深夜46.0時間/⽉」と…
2022.8 小野直樹弁護士がオンライン労務勉強会にて講演を行いました。【テーマ：タイプ別 問題社員対応（勤怠型）】
小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別問題社員対応ー勤怠型（遅刻・早退・欠勤型）」をテーマに講演を行いました。
ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。
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ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。
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事務所ニュースレターvol.22「求人メディア等の法規制の大幅改正－職業安定法の改正（2022年10月1日施行）」
今回は、求人メディア等の法規制の大幅改正－職業安定法の改正（2022年10月1日施行）ーを扱います。
改正趣旨としては、「安心した求職活動の環境整備、マッチング機能の質の向上」とされておりますが…
改正趣旨としては、「安心した求職活動の環境整備、マッチング機能の質の向上」とされておりますが…
事務所ニュースレターvol.21「契約書－損害賠償額の定めや上限の効能」
当事務所では、日々、契約書審査業務（契約書の作成・レビュー）を多数ご支援しておりますが、その中で、よく議論になる点として、「損害賠償の条項」、特に、「損害賠償額の定め（違約金）」や「損害賠償額の上限の…
【７月開催オンラインセミナーのご案内】2024年問題に備えて今するべきことを運送×労務に強い弁護士が解説！
当事務所では、運送・運輸業界の経営者様・幹部の皆様を対象としたセミナーを定期開催しております。
本日は、７月に開催のセミナーのご案内をさせていただきます。
今回は、「運送×労務に強い弁護士が教…
本日は、７月に開催のセミナーのご案内をさせていただきます。
今回は、「運送×労務に強い弁護士が教…
物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（労基法における労働者性に関するもの）
事務所ニュースレターvol.20「企業における不正への対応～初動のポイント・特に刑事対応～」
前回は、企業における不正への対応として、不正の種類、発覚のきっかけ、不正のリスク、調査方法、不正対応のポイントなどを取り上げました。
これに関連して、不正の初期対応の中でよくお聞きするテーマとし…
これに関連して、不正の初期対応の中でよくお聞きするテーマとし…
