解雇事由・解雇手続きには厳格な制限があります。

解雇＝雇用契約の終了であり、雇用契約を終了させるだけの合理的な理由・相当性・適切な手続きを要します。

自己破産だけを理由に社員を解雇することは基本的に困難と思われますが、様々な角度から検討することが肝要です。