令和６年４月26日の最高裁判決において、職種限定合意がある場合の配転命令の効力に関し、「職種限定の合意（黙示含む）がある場合は、配置転換命令権がない」とする判断が示されました（滋賀県社会福祉協議会…

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小野直樹弁護士が東京社会保険労務士協同組合主催の社労士業務支援セミナーにて、「事業場外みなし労働時間の基礎から適用まで～実務と判例から読み解く適用判断と運用ポイント～」をテーマに講演を行いました。
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2025年6月12日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（落下物事故に関するもの）。




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　公正取引委員会によると、令和６年度における新規の特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス新法）違反被疑事件は１３７件であり、うち５４件について違反行為又は違反のおそれのある行為…

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小野弁護士が、 すみだ産業会館 にて、東京商工会議所墨田支部主催の「フリーランス保護新法の概要とフリーランス活用の実務対応セミナー」にて講師を務めました。



ご参加いただいた皆様、ありがとうござ…

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　ニュースレターvol.46でも触れましたが、いわゆる2024年問題への継続的な対応の他、軽トラック事業では死亡・重傷事故件数が増加しており、安全対策の強化が急務となっていることを踏まえ、我が国の物…

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　新年度がはじまりましたが、雇用手続、備品等の支給、資格取得支援等もよく行われる時期です。



　この関連でよくご質問頂く例として、「研修を受けてもらった後に、すぐに退職してしまう者がおり、困って…

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2025年3月13日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（追突事故に関するもの）。




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　高年齢者雇用安定法により、事業者には、高年齢者雇用確保措置として、以下のいずれかの措置を講じることが義務付けられています。



　①定年制の廃止、②65歳までの定年の引き上げ、③希望者全員の65…

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小野直樹弁護士が「ハラスメント・時間管理」をテーマに、企業内研修（管理職向け）にて講師を務めました。



ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。



本テーマに関するご相談は、以下の問い…

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　スタートアップ企業については、特にその創業当初において、メンバー間の業務範囲や役割が明確でないことも多く、トラブルに発展することがあります。　枠組みとしては、（１）労働法を前提としたトラブル、（２…

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　新年あけましておめでとうございます。　新年を迎えるにあたり、改めて当事務所に対する皆さまのご支援に深く感謝申し上げるとともに、本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。　　　今回…

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　本年１１月１日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)が施行されました。



　当事務所としても、フリーランス新法に関連して「業務委託契約書」のレビューの依頼を多…

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令和６年１０月１日から、登記事項証明書等における株式会社の代表取締役等の住所の一部を非表示とすることが可能となりました（代表取締役等住所非表示措置）。今回は、本措置の概要、留意点等について解説します…

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１　東京三弁護⼠会オンライン就職合同説明会



当事務所は東京三弁護⼠会オンライン就職合同説明会に参加します。皆様のエントリーをお待ちしております。



※詳細はこちら



２　 事務所主催説…

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「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）が１１月１日に施行されます。



フリーランスと委託取引をしていない会社もほぼないのでは思われますので、全社に影響がある法令と…

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2024年10月24日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（社会保険適用拡大に関するもの）。




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　機密情報の漏えいや持ち出し等、機密情報の取り扱いをめぐる懲戒処分事例が後を絶ちません。



　「企業における懲戒制度の最新実態」（一般財団法人労務行政研究所『労政時報』第4062号（23.9.8…

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　今年の５月に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）の政省令等が公布され、同法が１１月１日に施行されることが決まりました。　前回のニュースレターでは、フリーランス新法…

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2024年7月25日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（フリーランス新法に関するもの）。




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　今年の５月に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）の政省令等が公布され、同法が１１月１日に施行されることが決まりました。同法は、個人で働くフリーランスに業務委託を行…

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当事務所が、国の経営革新等支援機関に2024年6月26日付で認定されました。



















経営革新等支援機関認定制度とは？



平成24年8月30日に「中小企業経営…

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小野直樹弁護士が、東京都社会保険労務士会 千代田統括支部主催の勉強会にて、 「フリーランス保護新法の概要と フリーランス活用の実務対応」 をテーマに講演を行いました。



講演後、以下のようなご…

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2024年6月発刊「ネットワークインフォメーション中企団　Vol.154」に代表弁護士・小野直樹の令和６年４月最高裁判決の要旨と影響（協同組合グローブ事件・滋賀県社会福祉協議会事件） についての記事…

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　令和６年４月１６日と同月２６日、労働事件に関し、２つの最高裁判決が出されました。事業場外みなし労働時間制度に関する「協同組合グローブ事件」と、職種限定合意がある場合の配転に関する「滋賀県社会福祉協…

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小野直樹弁護士が「2024年4⽉の最⾼裁速報ー滋賀県社会福祉協議会事件の影響と実務対応」をテーマに、社労士先生向け勉強会にて講演を行いました。



ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。…

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　令和６年４月１６日と同月２６日、労働事件に関し、２つの最高裁判決が出されました。事業場外みなし労働時間制度に関する「協同組合グローブ事件」と、職種限定合意がある場合の配転に関する「滋賀県社会福祉協…

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　いわゆる2024年問題と⾔われてきた法改正が、いよいよ4⽉1⽇から施⾏されています。



今回は、特に広範囲の影響が指摘されている運送業を取り上げます。運送業を営む事業者はもちろん、荷主としても…

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2024年4月3日に中小企業福祉事業団より研修会DVD『タイプ別―問題社員の実務対応』が発刊されます。



＜主な講義項目＞ １．問題社員の典型的なタイプ、近時増加傾向にあるタイ…

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前回のニュースレターvol.35では、本年４月施行の労働基準法施行規則（労基則）等の改正項目のうち、すべての従業員が対象となる「就業の場所と従事すべき業務の変更の範囲の書面明示」について解説しました…

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　前回のニュースレターvol.34で触れたとおり、本年４月に労働基準法施行規則（労基則）等が施行され、労働条件明示ルールが変更されます。



　改正項目はいくつかありますが、今回のニュースレターで…

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小野直樹弁護士が東京SR経営労務センター主催の勉強会にて「フリーランス保護新法 」を テーマ に講演を行いました。











ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
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小野直樹弁護士が東京SR経営労務センター主催の勉強会にて「フリーランス保護新法 」を テーマ に講演を行いました。



ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。








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2024年2月1日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（2024年に施行される法令に関するもの）。




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新年あけましておめでとうございます。



　新年を迎えるにあたり、改めて当事務所に対する皆さまのご支援に深く感謝申し上げるとともに、本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

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今年多かったご相談分野の１つとして「保証（基本的に連帯保証が通常です）」がありました。



民法（債権法）改正が施行されて数年が経ちましたが、制度が十分に周知徹底されているとはいえず、引き続き混乱…

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小野直樹弁護士が「 定年後再雇用～書式を活用したトラブル予防 」をテーマに、社労士先生向け勉強会にて講師を務めました。





ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。


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昨今、中途採⽤者の増加、ウェブ採⽤などを通じた採⽤活動の多様化等に伴う、ミスマッチへの対応策として、試⽤期間の活⽤が進んでいます。



ただ、企業が「マッチングが良くない」と判断した場合に、いつ、…

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消費⽣活のデジタル化の進展に伴い、インターネット広告市場が拡⼤する中で、特に、広告主が⾃らの広告であることを隠したまま広告を出稿するステルスマーケティング （ステマ）の問題がより⼀層顕在化していたこ…

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本年７⽉２０⽇に同⼀労働同⼀賃⾦に関する最⾼裁判決（名古屋⾃動⾞事件）が⽰されました。原審は、正職員と嘱託職員の間の基本給等の格差を「違法」と判断しており、最⾼裁の帰趨が注⽬されていました。



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小野直樹弁護士が「 試用期間の実務的対応 」をテーマに、社労士先生向け勉強会にて講師を務めました。



ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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小野直樹弁護士の講義が収録されたDVD「すぐにわかる トラブルにならないための退職勧奨の進め方と実務」 （日本法令） が発売されました。



日本法令より、小野直樹弁護士の講義が収録されたDVD…

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本年３月１０日に残業代の⽀払いをめぐる最高裁判決（熊本総合運輸事件）が示されました。今回は、この最高裁判決の意義、実務への影響や留意点について解説します。



ぜひご一読下さいませ。



ニュー…

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小野直樹弁護士が「 フリーランス新法の解説と実務対応 」をテーマに一般社団法人全国軽貨物協会主催の研修会の講師を務めました。



ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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前回は、入社時などの誓約書の意義、また、その中での個別条項のうちほぼ盛り込まれる内容として、秘密保持義務について触れました。今回はこれも重要項目である競業避止義務について解説していきたいと思います。…

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2023年6月19日発行の物流新時代に代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（固定残業代支払いをめぐる最高裁判決に関するもの）








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2023年5月25日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（最新の残業代問題に関するもの）。

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人事労務分野で、ご相談が多い項目の一つとして「誓約書」があります。

誓約書は、入社時、退社時などに交わすことが典型ですが、そもそも、誓約書にどのようなルールや意味、バリエーションがあるかは、あまり知…

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2023年5月15日発行の物流新時代に代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（「ドライバーの引き抜き」に関するもの）。

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「残業代の支払いをめぐる最高裁判決について解説」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。

・最新の判例につ…

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前回のニュースレターでは、問題社員対応のうち、「協調性不足型」をテーマにリーディングケース、判例動向、実務のポイントなどを解説いたしました。

本号で扱うタイプは、「会社批判型」です。

他の類型と比…

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前回のニュースレターでは、問題社員対応のうち、「ローパフォーマンス型」をテーマにリーディングケース、判例動向、実務のポイントなどを解説いたしました。

問題社員への対応のポイントですが、まず重要なのは…

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小野直樹弁護士が、神奈川県社会保険労務⼠会労務診断部会のセミナーに講師として登壇いたしました。【テーマ：働き⽅関連法、ポスト・ウィズコロナにおける労働時間管理の実務対応】

ご参加いただいた皆様、…

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人事労務分野で、業種を問わず、特に多い法律相談の１つに「問題社員」対応があります。問題社員への対応は、社内の活性化、業績へも直結する大きな問題で、ある程度、不可避の問題でもあります。ただ、一口に問題社…

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2022年11月21日発行の物流新時代に代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（「パパ育休」に関するもの）。

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IT⼤⼿企業が初任給を引き上げるというニュースが話題になりました。このニュースが話題となったのは、同社の新卒採⽤募集概要において「固定残業代の相当時間︓時間外80.0時間/⽉、深夜46.0時間/⽉」と…

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小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別問題社員対応ー勤怠型（遅刻・早退・欠勤型）」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。
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今回は、求人メディア等の法規制の大幅改正－職業安定法の改正（2022年10月1日施行）ーを扱います。

改正趣旨としては、「安心した求職活動の環境整備、マッチング機能の質の向上」とされておりますが、実…

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当事務所では、日々、契約書審査業務（契約書の作成・レビュー）を多数ご支援しておりますが、その中で、よく議論になる点として、「損害賠償の条項」、特に、「損害賠償額の定め（違約金）」や「損害賠償額の上限の…

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当事務所では、運送・運輸業界の経営者様・幹部の皆様を対象としたセミナーを定期開催しております。
本日は、７月に開催のセミナーのご案内をさせていただきます。

今回は、「運送×労務に強い弁護士が教…

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2022年6月13日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（労基法における労働者性に関するもの）。

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前回は、企業における不正への対応として、不正の種類、発覚のきっかけ、不正のリスク、調査方法、不正対応のポイントなどを取り上げました。

これに関連して、不正の初期対応の中でよくお聞きするテーマとして「…

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小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別ー問題社員対応 第３段ーウィズコロナ時代のメンタル型を中心に」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいた…

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５月は、新年度がはじまり落ち着き始める時期である一方、人事異動などをきっかけに「社内で不正が発覚した」とご相談を受けることもよくあります。

不正の対応を誤ると、事態の収拾がつかなくなり、企業が深刻な…

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小野直樹弁護士が 、 東京社会保険労務士協同組合　研修会に講師として登壇いたしました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
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今般、2022年4⽉1⽇より、道路交通法施⾏規則が改正され、運送事業者以外のいわゆる「⽩ナンバーの使⽤事業者」のうち「⼀定の事業者」にもアルコールチェックが義務化されております。

本改正は、運送事業…

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弊所では契約書・利用規約の作成やレビューに関するご相談を多くいただいておりますが、業種を問わず、よく上がるご質問の一つとして、

「契約書にある遅延損害金の定めを削ってもよいのか？」

「遅延…

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小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別ー問題社員対応ーウィズコロナ時代の対人関係問題型（コミュニケーション型）を中心に」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以…

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2022年2月21日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（公正な選考採用に関するもの）。

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【ニュースレターNo.16】

当事務所では、ニュースレターを執筆し、随時発行しています。

今回は、施行が間近に迫る成年年齢の引き下げについて、民法ー人事労務分野ーその他の観点から、取り上げ…

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【当事務所開設10周年】

新年あけましておめでとうございます。 当事務所は、2012年7月に開所し、今年で開所10周年を迎えることになります。10年という節目を迎えることができますのも、ひとえに…

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日本法令より、小野直樹弁護士の講義が収録されたDVD「上司の指導がパワハラにならないためのタイプ別問題社員対応」が発売されました。

現在、日本法令ECサイト、アマゾン、楽天で発売中でございます。

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小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「タイプ別 問題社員対応への企業向けアドバイス～ポストコロナ時代のローパフォーマンスを中心に～」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは…

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2021年9月20日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。（あおり運転に関するもの）。

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2021年7月12日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。（置き配に関するもの）。

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小野直樹弁護士が、東京都社会保険労務士会江東支部の研修に講師として登壇いたしました。【テーマ：重要裁判例を踏まえた失敗しない同一労働同一賃金対応】

ご参加の先生方からは、以下のようなお声をいただ…

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「残業代請求と民法改正対応オンラインセミナー～歩合制給与導入で残業代を大幅に削減する手法～」をテーマに講演を行いました。

ご参加いただいた皆様、誠にありが…

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「ポストコロナ時代の雇用調整 」をテーマに講演を行いました。


ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「ポストコロナ時代の失敗しない雇用条件変更と雇用調整」をテーマに講演を行いました。 ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「残業代請求と民法改正対応」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。

・弊社は一般的な貨物運送業者様とは仕…

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小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「パワハラ対応」をテーマに講演を行いました。

ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。

・勉強になりました。ありがとうございました。
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当事務所では、運送・運輸業界の経営者様・幹部の皆様を対象としたセミナーを定期開催しております。
本日は、６月に開催のセミナーのご案内をさせていただきます。

今回は、以下をテーマに取り上げます。…

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小野直樹弁護士が労務勉強会にて「定年後再雇用」をテーマに講演を行いました。

ご参加いただいた先生方からは、以下のようなお声をいただきました。


・大変勉強になりました。いつも有難…

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2021年5月3日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（副業に関するもの）。

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「【運送業者様必見】 今後の法改正に向けた準備とは」となっております。

ニューズレターvol.12はこちら…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「中小企業が知っておくべき2021年に施行される改正法のまとめ」となっております。

ニューズレターvol.11はこ…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「あおり運転厳罰化　あおり運転のクレームにどう対処すべきか」となっております。

本テーマは、運送業のみならず、営業…

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小野直樹弁護士が労務勉強会にて「コロナ禍における労働条件変更」をテーマに講演を行いました。

ご参加いただいた先生方からは、以下のようなお声をいただきました。

・オンライン形式のセミナー時間…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「中小企業が知っておくべき2021年に施行される改正法のまとめ」となっております。

 

ニューズレ…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「同一労働・同一賃金に関する重要最高裁判例」となっております。

昨今話題になっている同一労働同一賃金を主たる争点と…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「民法改正」となっております。

民法改正に伴い、企業も実務上の影響を大きく受ける部分もございます。

ぜひ、ご…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「ドライバー事故の求償・事故手当の取扱」となっております。

運送業界では大変注目されているテーマでございます。
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2020年12月7日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。（あおり運転に関するもの）。

物流ウィークリー紙面…

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小野直樹弁護士が労務勉強会にて「同一労働同一賃金対応～重要最高裁判例を踏まえた企業へのアドバイス～」をテーマに講演を行いました。 ご参加いただいた先生方、誠にありがとうございました。

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日本法令より、小野直樹弁護士の講義が収録されたDVD「コロナショック・民法改正で増加！？未払い残業代請求をされないための企業の実務対応」が発売されました。

現在、日本法令ECサイト、アマゾン、楽天で…

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小野直樹弁護士が執筆した「Ａ市事件（性的非行を理由とする懲戒処分の適法性）最三小判平３０．１１．６）」が、経営法曹会報 Ｎｏ204（2020.6.20）62頁に掲載されました。
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2020年7月13日発行の物流ウィークリー（一面）に代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（事故時の従業員への求償権に関するもの）。

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2020年7月6日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。

先月施行されたいわゆる「パワハラ防止法」（中小企業の施行は2020年4月1日）に関して、「指導者の注意…

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2020年6月1日発行の物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました。
改正派遣法・同一労働同一賃金と物流・ロジスティックスに関してコメントしています。

ご興味のある方は、…

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当事務所では、ニューズレターを執筆し、随時発行しています。

今回のテーマは「コロナウィルス感染拡大と企業法務」となっております。

皆様にとって、この非常事態を乗り切る一助となれば幸いでござ…

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