事務所ニュースレターvol.48「定年後の雇用継続制度の留意点～近時の裁判例もふまえて～」
高年齢者雇用安定法により、事業者には、高年齢者雇用確保措置として、以下のいずれかの措置を講じることが義務付けられています。
①定年制の廃止、②65歳までの定年の引き上げ、③希望者全員の65…
高年齢者雇用安定法により、事業者には、高年齢者雇用確保措置として、以下のいずれかの措置を講じることが義務付けられています。
①定年制の廃止、②65歳までの定年の引き上げ、③希望者全員の65…
高年齢者雇用安定法により、事業者には、高年齢者雇用確保措置として、以下のいずれかの措置を講じることが義務付けられています。
①定年制の廃止、②65歳までの定年の引き上げ、③希望者全員の65…
事務所ニュースレターvol.47「「スタートアップ通達」～スタートアップ企業と労働基準法」
スタートアップ企業については、特にその創業当初において、メンバー間の業務範囲や役割が明確でないことも多く、トラブルに発展することがあります。 枠組みとしては、（１）労働法を前提としたトラブル、（２…
事務所ニュースレターvol.46「企業経営にあたり知っておくべき２０２５年に施行される改正法のまとめ」
新年あけましておめでとうございます。 新年を迎えるにあたり、改めて当事務所に対する皆さまのご支援に深く感謝申し上げるとともに、本年も変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 今回…
事務所ニュースレターvol.45「フリーランス新法～業務委託契約書における知財条項～」
本年１１月１日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス新法)が施行されました。
当事務所としても、フリーランス新法に関連して「業務委託契約書」のレビューの依頼を多…
事務所ニュースレターvol.43「フリーランス新法〜フリーランスに対するハラスメント防⽌〜」
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）が１１月１日に施行されます。
フリーランスと委託取引をしていない会社もほぼないのでは思われますので、全社に影響がある法令と…
事務所ニュースレターvol.42「機密情報の取り扱いと懲戒処分」
機密情報の漏えいや持ち出し等、機密情報の取り扱いをめぐる懲戒処分事例が後を絶ちません。
「企業における懲戒制度の最新実態」（一般財団法人労務行政研究所『労政時報』第4062号（23.9.8…
事務所ニュースレターvol.41「フリーランス新法における取引条件明示義務」
今年の５月に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）の政省令等が公布され、同法が１１月１日に施行されることが決まりました。 前回のニュースレターでは、フリーランス新法…
事務所ニュースレターvol.40「フリーランス新法の概要と施行までの留意点」
今年の５月に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス新法）の政省令等が公布され、同法が１１月１日に施行されることが決まりました。同法は、個人で働くフリーランスに業務委託を行…
