物流ウィークリーに代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（最新の残業代問題に関するもの）
事務所ニュースレターvol.27「誓約書について」
人事労務分野で、ご相談が多い項目の一つとして「誓約書」があります。
誓約書は、入社時、退社時などに交わすことが典型ですが、そもそも、誓約書にどのようなルールや意味、バリエーションがあるかは、あまり知…
誓約書は、入社時、退社時などに交わすことが典型ですが、そもそも、誓約書にどのようなルールや意味、バリエーションがあるかは、あまり知…
2023.5 小野直樹弁護士がオンライン勉強会にて講演を行いました。【テーマ：パワハラ事案の近時の動き（最高裁含む）と 書式活用・対応事案の書式】
小野直樹弁護士が社会保険労務士の先生方向け勉強会にて「パワハラ事案の近時の動き（最高裁含む）と書式活用・対応事案の書式」をテーマに講演を行いました。
ご参加者様からは、以下のようなお声を…
2023.05 小野直樹弁護士が東京社会保険労務士協同組合主催の研修会の講師を務めました。「テーマ：今後の労働契約及び労働時間法制の改正動向」
物流新時代に代表弁護士・小野直樹のコメントが掲載されました（「ドライバーの引き抜き」に関するもの）。
2023.4 小野直樹弁護士がオンライン勉強会にて講演を行いました。【テーマ： 残業代の支払いをめぐる最高裁判決について解説】
小野直樹弁護士が運送業者様向け勉強会にて「残業代の支払いをめぐる最高裁判決について解説」をテーマに講演を行いました。
ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。
・最新の判例につ…
ご参加者様からは、以下のようなお声をいただきました。
・最新の判例につ…
事務所ニュースレターvol.26「現代型問題社員対応 裁判例を踏まえた対応ポイント（後編）」
前回のニュースレターでは、問題社員対応のうち、「協調性不足型」をテーマにリーディングケース、判例動向、実務のポイントなどを解説いたしました。
本号で扱うタイプは、「会社批判型」です。
他の…
本号で扱うタイプは、「会社批判型」です。
他の…
