IT⼤⼿企業が初任給を引き上げるというニュースが話題になりました。このニュースが話題となったのは、同社の新卒採⽤募集概要において「固定残業代の相当時間︓時間外80.0時間/⽉、深夜46.0時間/⽉」とされていたためでした。

近年の働き⽅改⾰の下、労働時間の問題がクローズアップされ、関連する制度としていわゆる固定残業代制度もより注⽬が集まっています。
今回は、固定残業代制度の問題の所在とあるべき企業対応について取り上げてみましたので、ぜひご一読下さいませ。

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