新年度への準備として、労働契約書の整備に関する相談が増えています。

　労働契約書に関し特に注意が必要な観点は次の５つです。

①試用期間の定め

②有期労働契約における期間や更新の定め

③職種・勤務地に限定がある場合の定め

④賃金の定め（特に固定残業代制）

⑤賞与・退職金の定め

　労働契約書の整備のポイントを順に解説しますので、ぜひご一読下さい。

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