小野直樹弁護士が商工会議所主催セミナーに登壇しました。

テーマは、「人事組織法務・コンプライアンス（不祥事対応）」と題して講演を行いました。

実際の事例を基にしたケースワーク、ワークショップ、解説を通じた実務的対応を検討・解説いたしました。

＜参加者様からの声＞

・タイプ別の残業の区分が役に立った。
・長時間労働削減への自社の取り組みに取り入れたい。

・長時間労働削減の取り組みを新卒採用拡大につなげる契機にしたい

・不祥事の認識を持つこと自体の難しさを実感した、実際の対応の難しさを痛感した

・不祥事対応の目標が何か、何がポイントか、よく理解できた

・不祥事対応の備え、シミュレーションをしておくことの重要さが分かった

・不祥事対応によって会社の信頼が大きく揺らぐことが分かった

・不祥事≒違法、がどういうことかよくわかった

 

ご参加の皆様、誠にありがとうございました。