会社経営者の皆様、労働問題というテーマは、会社経営上、間違いなくとても大きなストレスだと思います。ただでさえ中小企業は一人当たりの担当業務が多く、経営者に至っては営業、会計、人事に至るまで一人何役もこなさなければなりません。にもかかわらず、同僚や上司、部下、経営者にストレスを与え、残業代まで請求し、会社を苦境に立たせる問題社員、、、。採用時にはあれだけ期待し、会社なりに手厚い待遇をしてきたはずなのに、どこでボタンが掛け違ったのでしょうか。
私自身、一個人としても、一経営者としても、経営者様の忸怩たる思いに共感を持つとともに、せめて、当事務所の労働分野に関する専門知識と経験をもって、問題を、早期に、かつ、劇的に解消してさしあげたいと心より願っております。

専門性が問われる分野です。担当する弁護士によって、

・初回相談から解決までのスピード、
・解決水準
・発生するストレス
・当該社員のみならず、社員全体への影響、士気、風評
・再発防止

をはじめとして、非常に大きな差が生じ、経営者様のメンタリティ、今後の会社経営を大きく左右するのではないでしょうか。

労務問題に力が必要でしたら、弁護士法人永代共同法律事務所にぜひご相談ください。